מתנה לעובדים עם משמעות, המבחן היחיד שאני מכירה
מתנה לעובדים עם משמעות היא מתנה שהעובד מספר עליה למישהו מחוץ לעבודה, זה המבחן היחיד, אם היא נשארה בתוך המשרד היא הייתה מוצר, ואם היא הגיעה לשולחן בבית היא הייתה חוויה כשאני יושבת עם מנהלת רווחה, אני שואלת אותה שאלה אחת לפני הכל, מה את רוצה שיקרה למחרת, התשובות מגלות מיד אם היא מחפשת מוצר […]
מתנה לעובדים לראש השנה שלא נשארת במגירה
מתנה לעובדים לראש השנה נמדדת בשאלה אחת פשוטה, האם העובד סיפר עליה למישהו, מוצר נשאר על השולחן, חוויה עוברת הביתה ומסופרת בארוחת ערב, וזה כל ההבדל בין תקציב שנשרף לבין תקציב שעובד אני מלווה מנהלות רווחה כבר ארבע שנים, ואחרי חמישים ושמונה סדנאות עם חברות אני יכולה להגיד לכן מה חוזר בכל שיחה, התסכול הוא […]
סדנת גיבוש לעובדים, מה שגיליתי אחרי 58 סדנאות עם חברות
סדנת גיבוש לעובדים שעובדת באמת היא לא טריוויה ולא Escape Room. מרסל רביבו מסבירה למנהלות רווחה מה הופך סדנה לחוויה שזוכרים שנה אחרי.
פעילות רווחה לעובדים: למה רוב הפעילויות נשכחות, ומה גורם לאחת להישאר
מנהל רווחה שמחפש פעילות לעובדים נתקל בעשרות אפשרויות. כולן נשמעות טוב על הנייר. השאלה האמיתית היא כמה מהן העובדים עוד יזכרו וידברו עליהן שבוע אחר כך. מה גורם לפעילות להישכח פעילות שמשאירה תחושה של היה כיף נשכחת עד מחר. פעילות שמשאירה תחושה של עשינו משהו ביחד נשארת הרבה יותר. ההבדל הוא לא בתקציב, הוא במבנה. […]
סדנת אפייה בזום לעובדים: למה זה עובד גם כשכולם בבית
צוות שעובד מהבית לא מתגבש בזום. הוא עושה עבודה, מוחה מסך, וחוזר לחיים שלו. פעילויות גיבוש אונליין נתפסות לרוב כעוד ישיבה מחופשת. כיבוי מצלמה אחרי שלוש דקות. סדנת אפייה בזום עובדת אחרת. מה חסר בפעילויות הגיבוש הרגילות טריוויה, בריחה מהחדר הדיגיטלית, קוויז חברה. כולם כיפיים. אף אחד מהם לא גורם לעובד לצאת מהישיבה עם תחושה […]
פעילות הרווחה הכי טובה היא זו שהילדים של העובד יספרו עליה
רוב פעילויות הרווחה בארגונים מתרחשות במשרד, או במקום חיצוני, ונגמרות באותו יום, העובד משתתף, נהנה, חוזר הביתה, ולמחרת בבוקר זה כבר זיכרון. מנהלי רווחה רבים שואלים את עצמם איך עושים פעילות שלא מתאדה, והתשובה המעניינת היא לא פעילות גדולה יותר או יקרה יותר, היא פעילות שלא נעצרת בעובד, אלא מגיעה גם אל המשפחה שלו. כל […]
סדנת זום לחג השבועות: אופים עוגת גבינה ומחברים את הצוות לחג
רוב פעילויות שבועות לחברות נגמרות ברגע שמסגרים את הזום. זו נגמרת אחרת, כי כל אחד יוצא ממנה עם עוגת גבינה ביד שהוא עשה בעצמו. שבועות הוא החג של האוכל, של הבציר, של הביכורים, של מוצרי החלב שמסמלים שפע, ואין דרך טבעית יותר לחגוג אותו עם עובדים מאשר לאפות יחד, כל אחד מהמטבח שלו, עם מרסל […]
פעילות גיבוש לעובדים מרחוק: השאלות שמנהלי HR שואלים לפני שהם בוחרים
כל מנהל רווחה שמחפש פעילות גיבוש לצוות מרוחק נתקל בבעיה אחת חוזרת: אפשרויות שנראות טוב על הנייר ומרגישות מאולצות בפועל. האפי-אוור שכולם מחייכים למצלמה, חידון שחלק מהאנשים בכלל לא מחוברים אליו, הרצאה שנקראת "חוויה". השאלות שמנהלי HR שואלים לפני שהם בוחרים, הן בדיוק השאלות הנכונות. "האם אנשים יהיו מעורבים או רק יישבו מול מסך?" מעורבות […]
גיבוש עובדים מרחוק: מה הופך רגע לזיכרון משותף
יש הבדל בין קבוצת אנשים שעובדים ביחד לבין צוות, קבוצה משתפת מידע, צוות משתף משהו עמוק יותר, הרגשה שאתה לא לבד, שיש מישהו שיכסה לך גב, שאכפת לאנשים האלה ממך, לא רק מהפרויקט. כשהצוות מרוחק, בניית ההרגשה הזו היא אתגר, אי אפשר להיתקל במסדרון, אי אפשר לאכול ביחד, כל אינטראקציה היא מתוכננת, וזה לוקח משהו […]
סדנת גיבוש לעובדים מרחוק: למה אפייה בזום עובדת כשכל השאר נכשל
אתם מנהלי רווחה או HR, ואתם יודעים את האתגר: העובדים מרוחקים, עובדים מהבית, מחו"ל, ממשרדים שונים, גיבוש? תחושת שייכות? חיבור אנושי? זה נשמע מאתגר כשאנשים לא יושבים באותו חדר. ניסיתם "האפי אוור" בזום, ניסיתם חידונים, ניסיתם הרצאות מעוררות השראה, וגיליתם מה כולם מגלים בסוף: רוב הפעילויות האלה מרגישות מאולצות, אנשים משתתפים בגלל שצריך, לא בגלל […]